# Prompter Claude pour une lettre de motivation : la structure en 8 parties

> **Page :** `/prompter-claude-lettre` (série « Penser avec l'IA » · Cycle 1 · atelier appliqué)
> **Source de la structure :** [infographie de Clément Predo](https://www.linkedin.com/posts/clement-predo_comment-prompter-claude-selon-anthropic-share-7471900225897459713-9CV4/), synthétisant les recommandations d'Anthropic — la même source que pour la page CV, appliquée ici à la lettre de motivation.
> **Cas concret :** suite directe du CV — même candidature (Yanis, 19 ans), cette fois la lettre de motivation qui l'accompagne.
> **Design :** ocre `#d4944f` = identité personnelle (l'humain) · teal `#0E6E66` = signal IA · Fraunces + Inter · mode clair/sombre. **Fonds des blocs de prompt toujours clairs, même en mode sombre.**

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## Hero

**Eyebrow :** Penser avec l'IA · Atelier appliqué
**Titre :** Prompter Claude pour *une lettre de motivation* : la structure en 8 parties
**Chapô :** Suite directe de [la page CV](https://laurentberthelier.site/prompter-claude-cv/) : même méthode en 8 parties, même fil rouge — mais cette fois pour la lettre. Et la lettre a son piège bien à elle : répéter le CV au lieu de le compléter.

**Pour qui :** Jeunes · **Durée :** 10 min · **Niveau :** Débutant

Repères couleur : **ocre = ton intention (l'humain)** · **teal = le travail de l'IA**.

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## À lire avant de commencer (note d'honnêteté)

- Comme pour le CV, les **parties 1 à 7** reprennent les recommandations publiées par Anthropic.
- La **partie 8 (format de sortie)** reste une bonne pratique universelle, pas un pilier Anthropic à part — on le redit ici par honnêteté.
- Et la même promesse tient : **l'IA ne va rien inventer.** Surtout pas une motivation, une anecdote ou un « pourquoi cette entreprise » que tu ne lui as pas donné. C'est justement le piège n°1 d'une lettre de motivation générée — on y revient plus bas.

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## Le cas concret, suite

On reprend Yanis là où on l'a laissé : son CV est écrit, l'offre est la même. La lettre n'est pas un nouveau document qui repart de zéro — c'est la pièce qui doit **compléter** le CV, pas le redire.

**Yanis, 19 ans — même candidature.** Le CV existe déjà (voir la page précédente). Pour la lettre, deux informations supplémentaires comptent : l'entreprise visée, et pourquoi elle.

| Élément | Détail |
|---|---|
| **CV** | Déjà rédigé : job d'été en caisse, stage de 3e, baby-sitting, bénévolat sportif. |
| **Offre** | Employé·e polyvalent·e de libre-service, dans un magasin près de chez lui. |
| **Entreprise** | Un magasin qu'il connaît : il y fait ses courses, il a repéré une ambiance d'équipe qui lui plaît. |
| **Ce qui manque** | Une vraie raison de postuler *là* plutôt qu'ailleurs. Sans elle, la lettre sera interchangeable. |

> La lettre s'appuie sur le CV et sur l'offre — jamais sur une motivation inventée par l'IA.

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## Les 8 parties d'un bon prompt

Même rythme que pour le CV : **le principe** → **en clair (débutant)** → **appliqué à Yanis** → **le fragment de prompt**. Les 8 fragments forment le prompt complet (plus bas).

### 01 — Commence par l'intention *(Dis pourquoi tu demandes)*
- **En clair :** une lettre n'a qu'un seul but : **décrocher un entretien**. Pas « résumer son parcours » — ça, c'est le CV. Le dire change tout ce que l'IA va écrire ensuite.
- **Appliqué :** l'objectif n'est pas de repasser en revue sa vie : c'est de donner une **raison concrète** de le recevoir, qui ne soit pas déjà dans le CV.
- **Fragment 1 — Intention :**
  > J'aide un jeune de 19 ans à écrire la lettre de motivation qui accompagne son CV, pour la même offre d'emploi. L'objectif est d'obtenir un entretien : la lettre doit donner une bonne raison de le recevoir, sans répéter ce que le CV dit déjà.

### 02 — Fixe une vraie tâche *(Un résultat fini, pas juste des idées)*
- **En clair :** « donne-moi des conseils pour ma lettre » → des généralités. « **Rédige** la lettre » → un texte que tu peux relire, corriger, envoyer.
- **Appliqué :** on veut une lettre complète, structurée en trois temps : **vous** (l'entreprise), **moi** (le candidat), **nous** (ce qu'on peut construire ensemble) — la structure que recommande France Travail.
- **Fragment 2 — Tâche :**
  > Ta tâche : rédiger la version finale d'une lettre de motivation complète, prête à être envoyée, structurée en trois temps (vous / moi / nous). Ne donne pas seulement des conseils généraux — rédige le texte complet.

### 03 — Donne du contexte réel *(Le CV, l'offre, et le « pourquoi cette entreprise »)*
- **En clair :** pour une lettre, le contexte a un ingrédient de plus que pour un CV : **pourquoi cette entreprise précisément**. France Travail le rappelle : avant de rédiger, il faut se renseigner sur l'entreprise — son activité, ce qui s'y passe, ce qui donne envie d'y postuler. Sans CV et sans offre, l'IA invente des détails au hasard. Sans « pourquoi cette entreprise », elle écrit une lettre qui irait pour n'importe quel magasin — et ça se voit.
- **Appliqué :** on colle le CV déjà rédigé, l'offre, **et** la raison concrète : il connaît ce magasin, il y a repéré quelque chose qui lui plaît.
- **Fragment 3 — Contexte :**
  > Voici le CV déjà rédigé pour ce candidat :
  > [coller ici le CV de l'étape précédente]
  >
  > Voici l'offre visée (copiée-collée) :
  > [coller ici l'annonce complète]
  >
  > Voici pourquoi je postule à CETTE entreprise précisément (pas une autre) :
  > [ce que tu sais/apprécies de l'entreprise — site visité, magasin connu, valeurs, ambiance…]
  >
  > Contexte : marché français, premier emploi.

### 04 — Choisis le niveau d'effort *(Combien l'IA doit « réfléchir »)* — `bloc IA (teal)`
- **En clair :** pousser l'effort au maximum ne compensera jamais un « pourquoi cette entreprise » manquant. **Le défaut suffit** : ce qui compte, c'est ce que tu as donné à l'étape 3.
- **Appliqué :** on demande à Claude de croiser le CV et l'offre avant d'écrire, pour ne pas répéter ce qui est déjà dans le CV.
- **Fragment 4 — Effort :**
  > Prends le temps de bien faire : croise le CV et l'offre pour repérer ce qui mérite d'être développé dans la lettre — sans répéter ce qui est déjà dit dans le CV.
- **⚑ Précision honnête :** comme pour le CV, le niveau d'effort s'appelle **High / Extra / Max** dans l'application Claude grand public (**High** par défaut), et « low / medium / high / xhigh » côté développeurs (API, Claude Code). Pour une lettre, le défaut convient ; le levier de qualité, c'est le contexte de l'étape 3.

### 05 — Pose des limites claires *(Dis ce qu'il ne doit PAS faire)*
- **En clair :** pour une lettre, la limite la plus importante n'est pas « n'invente rien » (déjà vu pour le CV) — c'est **« ne répète pas le CV »**. Une lettre qui redit le CV phrase par phrase ne sert à rien : le recruteur l'a déjà lu. La lettre doit **ajouter** — une motivation, un lien avec l'entreprise, une mise en perspective — pas **répéter**.
- **Appliqué :** on fixe : pas de répétition du CV, une page maximum, pas de clichés du type « passionné depuis toujours » ou « dynamique et motivé », formule de politesse correcte.
- **Fragment 5 — Limites :**
  > Contraintes :
  > - Ne répète pas le contenu du CV : appuie-toi sur lui, mais développe autre chose (motivation, lien avec l'entreprise, mise en perspective).
  > - N'invente aucune motivation, anecdote ou lien avec l'entreprise que je ne t'ai pas donné.
  > - Une page maximum, structure vous / moi / nous, formule de politesse correcte.
  > - Pas de formules creuses ("passionné depuis toujours", "dynamique et motivé") ni de lettre qui pourrait s'envoyer à n'importe quelle entreprise.
- **⚑ Bon à savoir :** même règle que pour le CV : pour le **périmètre** (ne pas répéter, ne pas inventer), « ne fais pas » marche bien. Pour le **style**, mieux vaut dire ce qu'il faut faire — c'est pourquoi le fragment combine les deux.

### 06 — Fais vérifier les affirmations *(Si ce n'est pas prouvé, il doit le dire)* — `bloc IA (teal)` · **cœur éthique**
- **En clair :** chaque argument de la lettre doit pouvoir se rattacher à quelque chose de réel : le CV, l'offre, ou ce que tu as dit sur l'entreprise. Si la lettre affirme une motivation ou un lien avec l'entreprise que tu n'as pas fourni, c'est que l'IA a inventé cette information toute seule. C'est exactement ce qu'on lui interdit.
- **Appliqué :** on exige : marquer `[À COMPLÉTER]` si une partie manque de matière (par exemple si le « pourquoi cette entreprise » est trop faible), et lister ce qu'il devra **pouvoir développer en entretien**.
- **Fragment 6 — Vérification :**
  > Avant de finaliser :
  > - Pour chaque argument de la lettre, vérifie qu'il s'appuie sur le CV, l'offre, ou ce que je t'ai dit sur l'entreprise. S'il manque de la matière, ne la comble pas : écris [À COMPLÉTER] et dis-moi ce dont tu as besoin.
  > - À la fin, liste les points que je devrai pouvoir développer en entretien si on m'interroge sur cette lettre.

### 07 — Définis le point d'arrêt *(Ce qui doit être fait avant de conclure)*
- **En clair :** le critère de fin d'une lettre n'est pas le même que pour un CV : il porte sur la **relation au CV**, pas sur la complétude des rubriques. « Terminé » pour une lettre, c'est : aucune phrase qui répète le CV mot pour mot, un lien clair et réel avec l'entreprise, une page maximum.
- **Appliqué :** « terminé » = pas de répétition du CV, lien avec l'entreprise présent et justifié, formule de politesse correcte, et la liste « à développer en entretien » fournie.
- **Fragment 7 — Point d'arrêt :**
  > Tu as terminé quand : aucune phrase ne répète le CV mot pour mot ; le lien avec l'entreprise est concret et justifié par ce que je t'ai donné ; la lettre tient sur une page ; et la liste « à développer en entretien » est fournie.

### 08 — Contrôle le format de sortie *(Lettre, tableau, check-list)*
- **En clair :** avec un tableau « argument de la lettre → élément qui le justifie », tu vois d'un coup d'œil si la lettre s'appuie sur du réel — ou si elle dérape vers l'invention.
- **Appliqué :** on demande trois blocs : la lettre rédigée, un tableau de justification, puis la check-list anti-générique.
- **Fragment 8 — Format :**
  > Format de réponse :
  > 1) La lettre rédigée (vous / moi / nous), prête à envoyer.
  > 2) Un tableau : argument de la lettre → élément du CV, de l'offre ou de l'entreprise qui le justifie.
  > 3) La check-list « à vérifier » : pas de répétition du CV, pas de formule creuse, lien avec l'entreprise justifié.
- **⚑ Précision honnête :** comme pour le CV, contrôler le format est une très bonne pratique de prompting, partagée par tous les bons guides, mais Anthropic ne la présente pas comme un pilier spécifique. On la garde par utilité.

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## Le prompt complet (assemblage des 8 fragments)

> Colle le CV déjà écrit, l'annonce, et ta vraie raison de postuler à *cette* entreprise, puis envoie à Claude.

```text
# 1 — Intention
J'aide un jeune de 19 ans à écrire la lettre de motivation qui accompagne son CV, pour la même offre d'emploi. L'objectif est d'obtenir un entretien : la lettre doit donner une bonne raison de le recevoir, sans répéter ce que le CV dit déjà.

# 2 — Tâche
Ta tâche : rédiger la version finale d'une lettre de motivation complète, prête à être envoyée, structurée en trois temps (vous / moi / nous). Ne donne pas seulement des conseils généraux — rédige le texte complet.

# 3 — Contexte
Voici le CV déjà rédigé pour ce candidat :
[coller ici le CV de l'étape précédente]
Voici l'offre visée (copiée-collée) :
[coller ici l'annonce complète]
Voici pourquoi je postule à CETTE entreprise précisément (pas une autre) :
[ce que tu sais/apprécies de l'entreprise]
Contexte : marché français, premier emploi.

# 4 — Effort
Prends le temps de bien faire : croise le CV et l'offre pour repérer ce qui mérite d'être développé dans la lettre — sans répéter ce qui est déjà dit dans le CV.

# 5 — Limites
- Ne répète pas le contenu du CV : appuie-toi sur lui, mais développe autre chose.
- N'invente aucune motivation, anecdote ou lien avec l'entreprise que je ne t'ai pas donné.
- Une page maximum, structure vous / moi / nous, formule de politesse correcte.
- Pas de formules creuses ni de lettre interchangeable.

# 6 — Vérification
- Pour chaque argument, vérifie qu'il s'appuie sur le CV, l'offre ou ce que je t'ai dit sur l'entreprise. S'il manque de matière, écris [À COMPLÉTER] et dis-moi ce dont tu as besoin.
- À la fin, liste les points à développer en entretien.

# 7 — Point d'arrêt
Tu as terminé quand : aucune phrase ne répète le CV ; le lien avec l'entreprise est concret et justifié ; la lettre tient sur une page ; la liste « à développer en entretien » est fournie.

# 8 — Format de réponse
1) La lettre rédigée (vous / moi / nous).
2) Un tableau : argument → élément qui le justifie.
3) La check-list « à vérifier ».
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## Les pièges propres à la lettre « faite par l'IA »

Certains pièges du CV reviennent ici (inventer, sonner trop lisse). Mais la lettre en a un qui lui est propre :

1. **Répéter le CV.** Le piège n°1, et le plus fréquent avec une IA mal briefée. Welcome to the Jungle a fait tester des lettres écrites par IA à de vrais recruteurs. Le résultat était clair : l'IA relie bien la lettre à l'offre, mais son texte manque de personnalité — les recruteurs ont repéré les lettres générées. *Voir « On a testé : rédiger des lettres de motivation avec ChatGPT » (Welcome to the Jungle).*
2. **La lettre générique.** Une lettre qui pourrait partir vers n'importe quelle entreprise se reconnaît au premier coup d'œil. La personnalisation — pourquoi *cette* entreprise — est justement ce que l'IA ne peut pas inventer à ta place.
3. **Sauter la recherche sur l'entreprise.** France Travail le rappelle : avant d'écrire, il faut se renseigner sur l'entreprise visée. Sans cette étape humaine, même le meilleur prompt produit une lettre creuse.

**Bonne posture, inchangée depuis le CV :** l'IA **structure et formule**, tu restes la seule source de la motivation réelle.

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## Quiz — Testez vos connaissances

> Widget de quiz intégré directement dans la page `/prompter-claude-lettre/` (section `#quiz`, juste avant la Bibliothèque de liens). Pas de page séparée : mécanique reprise du gabarit utilisé sur `/decouper/` et `/atelier-prompts/` (onglets de niveau, QCM à 4 réponses + Vrai/Faux mélangés aléatoirement — Fisher-Yates —, barre de progression, panneau de résultat avec explication + lien « → Revoir l'épisode », écran de score, bouton rejouer), habillée avec les couleurs déjà présentes sur cette page (`--teal`, `--ocre`/`--ocre-deep`, `--surface`, `--line`, `--ink`, `--ink-soft`) — pas de nouveau jeu de variables `:root`. Toutes les classes/IDs du widget sont préfixés `pcl-` pour éviter toute collision avec le CSS existant de la page.

**24 questions, 3 niveaux de 8 (Facile / Intermédiaire / Expert)**, toutes vérifiables dans le contenu de cette page uniquement. Mélange de QCM (4 réponses) et de Vrai/Faux, réparti aléatoirement à chaque partie.

### Niveau Facile (8 questions)

1. **QCM** — Cette page est la suite directe de quelle page ? → **Prompter Claude pour optimiser un CV**.
2. **Vrai/Faux** — Cette page fait partie du Cycle 2 « Faire avec l'IA » → **Faux** (Cycle 1 · 09 · Compléter).
3. **QCM** — Durée de lecture annoncée → **~10 min**.
4. **QCM** — Piège n°1 d'une lettre générée par IA → **Répéter le CV**.
5. **QCM** — Structure en trois temps de la lettre → **Vous / moi / nous**.
6. **QCM** — Prénom du candidat pris comme cas concret → **Yanis**.
7. **Vrai/Faux** — La page annonce un niveau « Débutant » → **Vrai**.
8. **QCM** — Nombre de parties de la méthode → **8 parties**.

### Niveau Intermédiaire (8 questions)

1. **QCM** — Selon la partie 1, le seul but d'une lettre de motivation → **Décrocher un entretien**.
2. **Vrai/Faux** — La partie 5 demande explicitement de ne pas répéter le CV → **Vrai**.
3. **QCM** — Ingrédient de contexte supplémentaire propre à la lettre (partie 3) → **Pourquoi cette entreprise précisément**.
4. **QCM** — Que doit écrire Claude si un argument manque de matière (partie 6) → **[À COMPLÉTER] et demander ce dont il a besoin**.
5. **Vrai/Faux** — Une lettre « terminée » peut répéter certaines phrases du CV mot pour mot → **Faux**.
6. **QCM** — Nombre de blocs demandés dans le format de sortie (partie 8) → **Trois blocs : lettre, tableau, check-list**.
7. **Vrai/Faux** — Le niveau d'effort par défaut dans l'application Claude grand public s'appelle « High » → **Vrai**.
8. **QCM** — Reproche de Welcome to the Jungle aux lettres IA testées → **Elles manquent de personnalité (bien reliées à l'offre, mais repérées par les recruteurs)**.

### Niveau Expert (8 questions)

1. **QCM** — Titre exact de l'étape 04 → **Choisis le niveau d'effort**.
2. **Vrai/Faux** — La partie 8 est présentée par Anthropic comme un pilier spécifique → **Faux** (bonne pratique universelle, pas un pilier Anthropic).
3. **QCM** — Recommandation France Travail avant d'écrire la lettre → **Se renseigner sur l'entreprise visée**.
4. **QCM** — Élément manquant selon la fiche Yanis → **Une vraie raison de postuler à cette entreprise précise**.
5. **Vrai/Faux** — La structure en 8 parties est créditée à un post LinkedIn de Clément Predo → **Vrai**.
6. **QCM** — Longueur maximale fixée pour la lettre (partie 5) → **Une page maximum**.
7. **QCM** — Épisode suivant dans le Cycle 1 (pied de série) → **Où s'arrêter**.
8. **QCM** — Où lister les points à développer, selon la partie 6 → **En entretien d'embauche**.

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## Bibliothèque de liens

### Comprendre le prompting (sources Anthropic) — `teal`
- [Prompt engineering — vue d'ensemble](https://platform.claude.com/docs/fr/build-with-claude/prompt-engineering/overview) — le point d'entrée officiel d'Anthropic.
- [Prompting best practices](https://platform.claude.com/docs/en/build-with-claude/prompt-engineering/claude-prompting-best-practices) — la référence complète : clarté, exemples, rôles, balises, format de sortie.
- [Reduce hallucinations](https://docs.claude.com/en/docs/test-and-evaluate/strengthen-guardrails/reduce-hallucinations) — les techniques officielles pour fiabiliser les réponses — la base de l'étape 6.
- [Effort](https://platform.claude.com/docs/en/build-with-claude/effort) — la doc de référence sur les niveaux d'effort.
- [Régler le modèle, l'effort et la réflexion](https://support.claude.com/en/articles/8664678-change-the-model-effort-and-thinking-settings) — aide grand public : High / Extra / Max dans l'application Claude.

### Rédiger sa lettre de motivation (ressources françaises) — `ocre`
- [1jeune1solution — Conseils pour rédiger votre lettre de motivation](https://www.1jeune1solution.gouv.fr/articles/conseils-pour-rediger-votre-lettre-de-motivation) — la structure vous / moi / nous, expliquée pour les jeunes.
- [France Travail — 10 astuces pour écrire votre lettre de motivation](https://www.francetravail.fr/candidat/vos-recherches/preparer-votre-candidature/cv-lettre-de-motivation-e-mail/10-astuces-pour-ecrire-votre-let.html) — les conseils du service public de l'emploi, dont la recherche sur l'entreprise.
- [France Travail — Et si votre lettre de motivation était écrite par une IA ?](https://www.francetravail.fr/candidat/vos-recherches/preparer-votre-candidature/cv-lettre-de-motivation-e-mail/et-si-votre-lettre-de-motivation.html) — le point de vue officiel sur l'IA appliquée à la lettre de motivation.
- [CIDJ — Comment rédiger une lettre de motivation](https://www.cidj.com/travailler/decrocher-un-emploi/comment-rediger-une-lettre-de-motivation) — pensé pour les jeunes qui débutent.
- [APEC — ChatGPT, votre (presque) meilleur ami pour CV et lettres](https://www.apec.fr/candidat/optimiser-votre-candidature/candidature/fiches-conseils/chatgpt-votre-(presque)-meilleur-ami-pour-rediger-vos-cv-et-lettres-de-motivation.html) — ce qu'il faut détailler à l'IA pour qu'elle ne brode pas dans le vide.
- [TopCV — Lettre de motivation générique](https://topcv.fr/conseils-emploi/lettre-de-motivation-generique) — pourquoi une lettre interchangeable échoue, et comment l'éviter.
- [Welcome to the Jungle — On a testé : lettres rédigées par IA](https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/lettre-motivation-redigee-par-ia) — des vrais recruteurs jugent des lettres écrites par IA — la source du piège n°1.

### Sur ce site — `gris`
- [Prompter Claude pour optimiser un CV](https://laurentberthelier.site/prompter-claude-cv/) — la page précédente — même structure, même cas Yanis, pour le CV.
- [Vérifier avant d'agir](https://laurentberthelier.site/verifier-avant-dagir/) — détecter les hallucinations et vérifier les réponses.
- [Atelier de prompts (P.A.C.T.E.)](https://laurentberthelier.site/atelier-prompts/) — 70 prompts prêts à l'emploi, organisés en 7 paliers.
- [Protocole de calibration](https://laurentberthelier.site/protocole-calibration/) — pour une IA honnête sur ce qu'elle sait et ne sait pas.

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## Remerciements

Structure en 8 parties d'après [le post LinkedIn de Clément Predo](https://www.linkedin.com/posts/clement-predo_comment-prompter-claude-selon-anthropic-share-7471900225897459713-9CV4/), qui synthétise les recommandations d'Anthropic — la même source que pour la page CV, appliquée ici à la lettre de motivation.

©️ Laurent Berthelier assisté par Claude.ai - [https://laurentberthelier.site/](https://laurentberthelier.site/)